PASSIONNÉS ET IMPLIQUÉS

Chez Restos Plaisirs, quand « j’aime une fois, j’aime pour toujours ». Ici, le lien philanthropique avec la collectivité est aussi fort que notre amour pour les gens et la communauté.

Dingue du bleu

Depuis maintenant plus de 26 ans, nous entretenons une relation symbiotique avec Le Pignon Bleu. Notre objectif? Mettre du bleu au cœur des familles de Québec en situation précaire.

Chaque année, depuis 10 ans, tous les profits de la vente de nos Pots Plaisirs sont remis au Pignon Bleu. Cela représente plus de 50 000$ par an!



La mission du Pignon…

Favoriser la sécurité alimentaire des enfants et des familles de la ville de Québec.

Soutenir le développement des enfants et des familles dans le besoin.

Contribuer à la formation et à l’insertion au travail de personnes éloignées de l’emploi.

ENVIRONNEMENT

Chez Restos Plaisirs, nous croyons que les petits gestes font une grande différence. C’est pourquoi, dans le but de réduire notre empreinte écologique, nous avons mis en place une série d’initiatives écoresponsables nous permettant de respecter l’environnement un repas à la fois.

ROBOTS
SOLUCYCLE

L’innovation Solu-Robot, conçue par l’entreprise québécoise Solucycle, a été implantée dans nos restaurants et permet de valoriser en totalité les résidus alimentaires. Cette initiative récompensée lors de la 1re édition des Eurêka! d’un Québec vert et prospère.

ALIMENTS DU QUÉBEC

Nous sommes plus qu’heureux d’être maintenant certifiés « Aliments du Québec au menu »! C’est pourquoi au moins 60 % des ingrédients utilisés dans nos restaurants proviennent du Québec afin de réserver une place de choix aux produits d’ici.

HOTTES INTELLIGENTES

Afin de réduire le gaspillage énergétique au sein de nos cuisines, nous avons récemment mis en place un système de hotte intelligente nous permettant ainsi de réduire notre dépense énergétique en climatisation et en chauffage.

Depuis 2019, nous avons accueilli plus d’une centaine de travailleurs étrangers, en provenance de la France, du Maroc, du Mexique et du Brésil. Les travailleurs issus de différentes communautés culturelles représentent près de 20 % de nos employés.